مهاجرت به ایالات متحده آمریکا، یکی از محبوب‌ترین گزینه‌ها برای نیروی کار بین‌المللی است. سیستم مهاجرت کاری ایالات متحده به صورت جامع و پیچیده است و گزینه‌های متنوعی را برای متقاضیان ماهر فراهم می‌کند. در این مقاله سایت لرنینگ لنگوئیج ، به معرفی بهترین شغل‌ها برای مهاجرت به آمریکا و بررسی قوانین کار در این کشور پرداخته می‌شود.

بخش 1: سیستم مهاجرت کاری در آمریکا

1. بررسی ویزاهای کاری شامل ویزاهای H-1B، L-1، و EB-3.
2. الزامات کاری برای متقاضیان و فرآیند تایید مهارت‌ها.
3. نیازمندی‌های استخدامی و نقش کارفرما در جذب نیروهای خارجی.

بخش 2: مشاغل مورد نیاز برای مهاجرت به آمریکا

1. فناوری اطلاعات (IT) – شامل توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و مهندسان شبکه.
2. علوم پزشکی و بهداشت – پرستاران، پزشکان و متخصصان داروسازی.
3. مهندسی – تخصص‌های مهندسی برق، عمران، و مکانیک.
4. آموزش – مربیان دانشگاهی و معلمان.
5. علوم و تحقیقات – محققان زیست‌فناوری، شیمی، و فیزیک.

بخش 3: قوانین کار و حمایت‌های شغلی

در آمریکا، قوانین کار برای مهاجران شامل مقررات مختلفی است که بسته به وضعیت مهاجرتی فرد و نوع ویزای وی متفاوت است. این قوانین تحت نظارت سازمان‌هایی مانند وزارت کار ایالات متحده (U.S. Department of Labor) و سرویس شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (U.S. Citizenship and Immigration Services – USCIS) قرار دارد. در اینجا، مهم ترین قوانین و الزامات مهم برای مهاجران در خصوص کار در آمریکا آورده شده است:

یه نگاه به این هم بنداز:  واقعیت‌های پنهان؛ سختی‌های زندگی در کانادا چیست؟

1- نیاز به ویزای کار

مهاجرانی که قصد دارند در آمریکا کار کنند، نیاز به دریافت ویزای کاری مناسب دارند. نوع ویزای کاری بستگی به نوع شغل و مدت زمان اقامت فرد در آمریکا دارد. برخی از ویزاهای کاری رایج عبارتند از:

• ویزای H-1B: برای افرادی که به عنوان متخصص در رشته‌های خاص (مثل مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و…) به آمریکا می‌آیند. این ویزا به‌طور معمول برای مدت سه سال صادر می‌شود و قابل تمدید است.
• ویزای L-1: برای افرادی که از یک شرکت خارجی به یک شعبه یا دفتر در ایالات متحده منتقل می‌شوند.
• ویزای O-1: برای افرادی که در حوزه‌های علمی، هنری، ورزشی یا تجاری استعدادهای برجسته دارند.
• ویزای E-2: برای کسانی که قصد راه‌اندازی یا مدیریت یک کسب‌وکار در آمریکا را دارند.

2- مجوز کار (Work Authorization)

برای مهاجرانی که از ویزای تحصیلی (مانند F-1) استفاده می‌کنند، معمولاً نیاز به مجوز کار (Employment Authorization Document – EAD) دارند تا بتوانند در آمریکا مشغول به کار شوند. EAD معمولاً برای دانشجویان بین‌المللی که شرایط خاصی را برای کار در حین تحصیل دارند، صادر می‌شود. برخی از انواع مجوزهای کار عبارتند از:

• مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (OPT): این مجوز به دانشجویان بین‌المللی که از دانشگاه‌های آمریکایی فارغ‌التحصیل می‌شوند، اجازه می‌دهد تا برای یک مدت محدود در زمینه‌های مرتبط با رشته تحصیلی خود در ایالات متحده کار کنند.
• مجوز کار در حین تحصیل (CPT): این مجوز به دانشجویان بین‌المللی اجازه می‌دهد تا در طول دوره تحصیل خود کار کنند، معمولاً در شغل‌هایی که مرتبط با رشته تحصیلی آن‌ها هستند.

3- حداقل دستمزد و حقوق

مهاجران نیز مانند شهروندان آمریکایی تحت پوشش قوانین حداقل دستمزد هستند. این دستمزد بسته به ایالت و نوع شغل متفاوت است، اما به طور کلی، حداقل دستمزد فدرال برای سال 2024 در آمریکا 7.25 دلار در ساعت است. برخی ایالت‌ها و شهرها حداقل دستمزد بالاتری دارند. برای مثال، در کالیفرنیا حداقل دستمزد ممکن است به 15 دلار در ساعت برسد.

4- حقوق و مزایا

مهاجران در صورتی که به‌طور قانونی در آمریکا کار می‌کنند، از حقوق و مزایای مشابه شهروندان آمریکایی برخوردار هستند. این حقوق شامل موارد زیر است:

• حقوق برابر: تحت قانون تبعیض شغلی، هیچ‌کس نمی‌تواند بر اساس ملیت، نژاد، جنسیت، مذهب، یا وضعیت مهاجرتی خود مورد تبعیض قرار گیرد.
• مزایای بهداشتی: کارفرمایان در برخی ایالت‌ها موظف به ارائه مزایای بهداشتی به کارمندان خود هستند.
• مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان: کارمندان مهاجر همانند دیگر کارکنان حقوقی برای مرخصی استعلاجی و زایمان دارند، اما این مزایا در برخی ایالت‌ها متفاوت است.

اینجاست که ماجرا جذاب‌تر میشه:  معرفی ۱۰ شغل فنی پردرآمد و پولساز در بازار کار آمریکا

5- مالیات

مهاجرانی که در آمریکا کار می‌کنند، موظف به پرداخت مالیات فدرال و ایالتی هستند. مالیات‌ها بسته به نوع شغل و درآمد متفاوت است. کارفرمایان موظفند تا مالیات‌های مربوط به بیمه اجتماعی (Social Security)، بیمه سلامت (Medicare) و مالیات‌های فدرال را از حقوق کارکنان کسر کنند و به دولت پرداخت کنند.

6- شرایط مهاجران بدون وضعیت قانونی

مهاجرانی که وضعیت قانونی برای کار ندارند (مثل افرادی که ویزای آن‌ها منقضی شده است یا وارد کشور به‌طور غیرقانونی شده‌اند)، از لحاظ قانونی نمی‌توانند در آمریکا کار کنند. این افراد ممکن است با جریمه‌های سنگین، اخراج از کشور یا حتی زندان مواجه شوند. به‌طور کلی، افرادی که وضعیت مهاجرتی غیرقانونی دارند، نمی‌توانند از حقوق مشابه شهروندان برخوردار باشند.

7- حقوق مهاجران در برابر تبعیض

طبق قوانین فدرال، هیچ‌کس نمی‌تواند در محل کار به دلیل وضعیت مهاجرتی یا ملیت خود مورد تبعیض قرار گیرد. برخی از قوانین مانند قانون حقوق مدنی 1964 و قانون عدالت در برابر تبعیض نژادی این حقوق را تضمین می‌کنند.

8- امکان اقامت دائم از طریق کار

بعضی از مهاجران می‌توانند از طریق کار به اقامت دائم (گرین کارت) دست یابند. این افراد معمولاً باید توسط کارفرما حمایت شوند تا برای دریافت گرین کارت درخواست دهند. انواع خاصی از ویزاها مانند ویزای EB-2 و ویزای EB-3 برای افرادی که دارای مهارت‌های خاص هستند یا پیشنهاد شغلی دارند، می‌تواند به اقامت دائم منجر شود.

9- محدودیت‌های شغلی برای برخی ویزاها

مهاجران با برخی ویزاها (مانند ویزای F-1 و J-1) ممکن است محدودیت‌هایی در انتخاب شغل داشته باشند. به‌عنوان مثال، دارندگان ویزای F-1 نمی‌توانند در کارهایی غیر از شغل‌های مورد تایید و مجاز (مثل شغل‌های پاره‌وقت در دانشگاه یا پروژه‌های تحقیقاتی) مشغول شوند.

بهترین مشاغل برای مهاجرت

جمع‌بندی

قوانین کار در آمریکا برای مهاجران به شدت وابسته به نوع ویزا و وضعیت مهاجرتی فرد است. برای موفقیت در بازار کار آمریکا، مهاجران باید قوانین مربوط به ویزای کار، حقوق و مزایای شغلی، و مالیات را به‌دقت درک کنند و از مشاوره‌های حقوقی و مهاجرتی برای تصمیم‌گیری‌های مهم استفاده کنند.